老子牽牛圖2024209期3d圖謎
發(fā)表于：2024/08/05 23:28:12
中新網(wǎng)太原8月2日電 (楊杰英 李廣瀚 趙劉輝)為了更好地培養(yǎng)鍛煉年輕干部，山西省晉城市委組織部持續(xù)深化年輕干部上派、下沉、外聯(lián)、內(nèi)引、援企實踐鍛煉“五大行動”，走出了一條推進事業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)識別干部有機融合、一體推進的年輕干部成長路子。
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4月17日，在全市年輕干部實踐鍛煉“五大行動”動員部署會召開后，新一批年輕干部便整裝出發(fā)，到轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、鄉(xiāng)村振興、開發(fā)區(qū)等吃勁崗位上鍛造“烈火真金”。
“上派”學習對接吃透政策
把握政策，是一項重要的基本功，只有全面把握政策，才能有效落實政策?！吧吓伞备刹苛⒆惚韭?，在省直部門，深度接觸現(xiàn)代物流、數(shù)字經(jīng)濟、預算評審、鄉(xiāng)村振興、招商外事等專業(yè)性業(yè)務知識，更深刻了解上級政策，為晉城帶回經(jīng)驗、爭取支持。
晉城市統(tǒng)計局黨組成員、副局長李璐被選派到山西省統(tǒng)計局進行為期半年的實踐鍛煉。實踐鍛煉以來，他發(fā)揮在省直廳局工作的資源優(yōu)勢，主動承擔起與省統(tǒng)計局專業(yè)處室、晉城相關部門的溝通對接工作，暢通上下互聯(lián)互通渠道，促進工作交流和信息互動，持續(xù)跟進晉城市經(jīng)濟普查總量測算工作，嚴格把控普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，有力有效保證了全市上半年經(jīng)濟發(fā)展指標的科學、準確入統(tǒng)。
“下沉”基層歷練摸透實情
基層實踐，是年輕干部成長的“必修課”。“下沉”干部全員脫崗，全身心下沉一線吃勁崗位，直面實際問題、主動推進工作，既補足了基層經(jīng)驗欠缺短板，又為學習運用“千萬工程”經(jīng)驗、推進基層治理注入了新能量。
從晉城市發(fā)改委來到城區(qū)南街街道的陳格格說，到了街道，對做好群眾工作有了更深刻的體會，也從群眾工作中學習到很多、成長了很多。接下來，要進一步沉下去、融進去，摸實情、接地氣、長底氣，真正讓這次實踐鍛煉成為成長歷練的“加油站”。
“外聯(lián)”宣介招引學習理念
“外聯(lián)”干部組建兩支隊伍分赴省政府駐廣州、上海辦事處，不僅延伸了晉城市對外合作、招商引資的觸角，同時還學到了一線城市的開放理念。
跟隨項目考察組一同前來的駐廣辦實踐鍛煉干部、晉城市新聞中心副主任李芬芳告訴記者，“被組織選派到駐廣辦實踐鍛煉，除了感受開放理念和學習先進經(jīng)驗，更重要的是‘外搭橋梁’，想方設法宣介好晉城，吸引人才和企業(yè)走進晉城?！?/p>
3個多月以來，駐廣辦實踐鍛煉團隊6人通力合作，掌握了545位企業(yè)家和企業(yè)基礎信息，實地走訪企業(yè)60余家、參加各類展會20余次，推動有合作意向的8家企業(yè)與晉城市進行深度對接；駐滬辦實踐鍛煉團隊5人成功策劃“滬晉互愛”晉城旅游線路產(chǎn)品對接會，協(xié)調(diào)推動“上?？叼B(yǎng)避暑旅游系列火車團走進王莽嶺”等活動……
“內(nèi)引”導師幫帶助力轉(zhuǎn)型
“內(nèi)引”的專家人才是幫帶提升“本土化”技術(shù)人才專業(yè)能力的重要資源?！皟?nèi)引”專家人才充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，帶領本地技術(shù)人員組團隊、領課題、攻難關，助力晉城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
霍冬敖是太原市國家重大人才工程專家工作站(太原師范學院)負責人，主要從事特色雜糧及食品加工研究。作為山西省科技博士服務團引進的專業(yè)人才，來到晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職鍛煉，擔任農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長。
在晉城市任職期間，他主動發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)成果，主動領題技術(shù)攻關，幫助當?shù)嘏囵B(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、對接科技資源、開展對外交流合作，讓更多先進適用技術(shù)和科技成果更有針對性地用在轉(zhuǎn)型發(fā)展的一線。
“援企”雙向賦能推動發(fā)展
干部走進企業(yè)生產(chǎn)一線是為了“煉金”不是“鍍金”?！霸蟆备刹坷脗€人業(yè)務專長和部門職能優(yōu)勢，解決了一批在企業(yè)發(fā)展和項目推動中的實際問題，實現(xiàn)干部成長和事業(yè)發(fā)展的雙向賦能。
梁浩雷是晉城市園林綠化管護事務中心園林綠化管護一隊副隊長，被選派到丹河地產(chǎn)公司實踐鍛煉。他帶領綠化工人從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作、科學施工、嚴把質(zhì)量關，高效完成金葉女貞、繡線菊、紅葉石楠等地被種植一萬多平方米及現(xiàn)有兩萬多平方米綠地養(yǎng)護。
為保證年輕干部能夠把實踐鍛煉做扎實，晉城市委組織部不斷優(yōu)化培養(yǎng)路徑，出臺了《晉城市實踐鍛煉干部管理辦法》，通過動態(tài)管、實地訪、雙向考、交流學等手段，全過程跟蹤管理考察實踐鍛煉干部，確保學出真本事、練出真本領、干出真業(yè)績。
如今，踏上新征程的年輕干部們，正在新城市、新崗位淬煉成長；而已返回原工作崗位的干部們，將把實踐鍛煉中學到的先進理念、先進經(jīng)驗為“我”所用。(完)